travailler au lycee stendhal

STATUT DES PERSONNELS

Il existe trois statuts sous lesquels peuvent être recrutés les personnels du Lycée Stendhal de Milan : expatriés, résidents, recrutés locaux.
A l’exception du recrutement des expatriés, qui sont assujettis à un mouvement annuel effectué par l’AEFE, les candidatures sous statut de résident ou de recruté local peuvent se faire tout au long de l’année, certains postes pouvant se trouver parfois subitement vacants.
Les expatriés et les résidents doivent être obligatoirement titulaires de l’Education Nationale ou, dans certains cas, d’autres corps de fonctionnaires.
Les personnels non enseignants sont tous sous statut de recrutés locaux au Lycée Stendhal de Milan.

Les expatriés

L'agent expatrié est titulaire de la fonction publique. Il est recruté par le directeur de l'Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger après publication des postes disponibles au Bulletin Officiel de l’Education Nationale. Il est détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, pour une période de 3 ans, renouvelable une fois pour les personnels enseignants, et renouvelable par reconduction expresse pour deux périodes d’un an pour les personnels d'encadrement (inspecteurs, chefs d'établissements et adjoints, directeurs du primaire, CPE, conseillers pédagogiques, chefs de travaux et postes à profil). Les expatriés sont rémunérés par la France et leurs revenus sont soumis à la fiscalité française.

Procédures de recrutement
Les personnels expatriés sont recrutés par l’AEFE. Les procédures à suivre sont publiées au BOEN avec la liste des postes. L’établissement n’est pas sollicité dans ces procédures

Les résidents

L'agent résident est titulaire de la Fonction Publique. Il est recruté par le directeur de l'Agence sur proposition du chef d'établissement.
L’agent doit résider en Italie depuis trois mois au moins à la date d'effet du contrat ou suivre son conjoint ou son partenaire (au sens du PACS) qui y exerce ou y réside. Si, faute de vivier local, un agent est recruté hors d’Italie, il devra se placer en disponibilité durant 3 mois avant d’être pris en charge par l’Agence. Durant cette période il sera recruté par l’établissement sous statut local.
Quand l’agent répond aux critères de recrutement sous statut de résident, il est détaché par son Académie d’origine auprès de l'AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de 3 ans, renouvelable.
Les postes sont ouverts aux titulaires en fonction en France (y compris DOM/TOM) ou à l’étranger. Les résidents sont rémunérés par la France et leurs revenus sont soumis à la fiscalité française.

Procédure de recrutement
Les personnels résidents sont recrutés par l’Agence, après avis de la Commission Consultative Paritaire Locale (CCPLA), sur proposition du chef d’établissement. La liste des postes de résidents vacants ou susceptibles de l'être à la rentrée suivante dans le réseau des établissements scolaires de l'AEFE est publiée sur le site Internet de l’Agence dès la mi janvier et sur le portail culturel de l’Ambassade de France en Italie. Elle a pour but d'informer les éventuels candidats. Toutefois, elle n'est ni exhaustive ni limitative et les candidats peuvent adresser à tout moment des candidatures spontanées auprès du Lycée Stendhal et au Service de Coopération et d’Action Culturelle (SCAC).

le dossier
Le dossier de candidature pour un poste de résident est à télécharger sur le site de l’Ambassade de France en Italie, Service de Coopération et d’Action Culturelle (SCAC). Accéder au site de l'Ambassade
Le dossier complet est à envoyer à l’Ambassade de France en Italie, Service de Coopération et d’Action Culturelle (SCAC) avant la date indiquée (mi-février). Aucun dossier incomplet ne pourra être examiné.
Un double du dossier est à adresser au Lycée Stendhal de Milan. Ce document est envoyé à titre indicatif. Seul le dossier acheminé à l’Ambassade fera foi.

En cas de candidature spontanée à un poste de résident , le dossier doit comprendre au moins une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillant le parcours professionnel du candidat ainsi que ses expériences et compétences extra professionnelles et, le cas échéant, des rapports d’inspection récents.

Les contrats locaux

L'agent recruté local est recruté par le Lycée Stendhal avec lequel il signe un contrat conforme au droit italien. Les recrutés locaux peuvent être de nationalité française ou étrangère, et occupent aussi bien des postes d’enseignants, que des emplois administratifs, ou des postes de personnels ouvriers et de services.

Postes d’enseignants
Les candidatures sont à déposer auprès du Lycée Stendhal au fur et à mesure des postes à pourvoir, ou bien pour d’éventuels remplacements. Les candidatures spontanées sont les bienvenues.
Le contrat proposé est un contrat de droit local italien garanti par un contrat cadre.
Procédure de recrutement
Les candidatures sont à déposer auprès du secrétariat du Lycée Stendhal.

Postes de non enseignant
Le Lycée Stendhal est susceptible de recruter sur des emplois de secrétaire bilingue, assistante maternelle, personnel de service ou surveillant.
Les contrats proposés sont de droit italien. La maîtrise de la langue française est en principe exigée.
Procédure de recrutement
Les candidatures sont à déposer auprès du secrétariat du Lycée Stendhal.