L'agent expatrié est titulaire de la fonction publique. Il est recruté par le directeur de l'Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger (AEFE) après publication des postes disponibles au Bulletin Officiel de l’Education Nationale. Il est détaché auprès de l'AEFE qui le rémunère, pour une période de 3 ans, renouvelable une fois pour les personnels enseignants, et renouvelable par reconduction expresse pour deux périodes d’un an pour les personnels d'encadrement (inspecteurs, chefs d'établissements et adjoints, directeurs du primaire, CPE, conseillers pédagogiques, chefs de travaux et postes à profil). Les expatriés sont rémunérés par la France et leurs revenus sont soumis à la fiscalité française.
Procédures de recrutement
Les personnels expatriés sont recrutés par l’AEFE au début du mois de septembre. Les procédures à suivre sont publiées au bulletin officiel de l'éducation nationale avec la liste des postes. L’établissement n’est pas sollicité dans ces procédures
